［保険］医療保険・年金保険等

傷病手当金―内容―支給金額

傷病手当金の支給金額

傷病手当金は、原則として、欠勤１日につき標準報酬日額の２／３に相当する額が支給される。

傷病手当金の支給期間については次のページを参照

傷病手当金―内容―支給期間（傷病手当金はいつまで受けられるか）

原則

欠勤１日につき標準報酬日額の２／３に相当する額

２０１６年（平成２８年）３月３１日まで

傷病手当金は、病気やケガで休んだ期間の欠勤１日につき、標準報酬日額の２／３に相当する額が支給される。

傷病手当金の支給金額 ＝ 標準報酬日額（休んだ日の標準報酬月額の３０分の１^※） ✕ ２／３

^※１０円未満四捨五入

なお、この場合、１円未満は四捨五入される。

つまり、５０銭未満の端数は切り捨て、５０銭以上１円未満の端数は切り上げて１円として計算する。

たとえば、月給が３０万円の人の場合、日額が１万円になるので、支給される傷病手当金は６,６６７円となる。

２０１６年（平成２８年）４月１日から

２０１６年（平成２８年）４月より、傷病手当金の支給金額の計算方法が以下のとおりに変更された。

傷病手当金の支給金額 ＝ 支給開始日以前の継続した１２カ月間の平均標準報酬月額の３０分の１ ✕ ２／３

なお、休業以前１２カ月の間に転職をしている場合は、転職する前も協会けんぽに加入しており、離職していた期間が原則１カ月以内であれば、転職前後の標準報酬を通算して計算するとしている。

例外

例外的に、傷病手当金の支給金額が調整される場合やまったく支給されない場合もある。

傷病手当金の支給金額の例外