［保険］医療保険・年金保険等

健康保険―保険料の計算方法―標準賞与額

標準賞与額とは

標準賞与額の定義・意味

標準賞与額は、健康保険の保険料の算定に欠かせないものです。

標準賞与額とは、被保険者に実際に支給された賞与の額の１,０００円未満を切り捨てた額をいい、賞与が支給される月毎に決定されます。

ただし、標準賞与額には上限があり、年間累計額５４０万円（毎年４月１日から翌年３月３１日までの累計額）が上限となります。

賞与の範囲

標準賞与額を決定する際のもととなる賞与は、賃金、給料、俸給、手当、賞与、その他どんな名称であっても、被保険者が労務の対償として受けるすべてのもののうち年３回以下のものを含みます。

ただし、大入り袋や見舞金のような臨時に受けるものは含まれません。

『社会保険庁：標準報酬月額・標準賞与額（賞与の範囲／標準賞与額の決め方）』より

したがって、例えば、賞与という名目であっても、年間の支給回数が４回以上の場合には、標準報酬月額の算定対象となります。