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埋葬料・埋葬費・葬祭費の支給――資格喪失後の給付とは（会社を辞めても給付される）

資格喪失後の給付（埋葬料・埋葬費）とは

資格喪失後の給付の定義・意味・意義

会社を辞めると、健康保険の被保険者でなくなりますが、これを被保険者資格の喪失といいます。

被保険者資格を喪失すると、当然のことですが、健康保険の各種給付は受けられなくなるというのが原則です。

しかし、会社を退職した後も、所定の要件・条件を満たしていれば、受けられる給付がいくつかあります。

これを「資格喪失後の給付」とか、「資格喪失後の保険給付」などといいます。

埋葬料や埋葬費もこの資格喪失後の給付の制度が適用される保険給付の一つで、会社を退職したあとであっても、所定の要件を満たしていれば、支給を受けることができます。

埋葬料・埋葬費における資格喪失後の給付の要件・条件

次の３つのいずれかに該当する場合には、健康保険の資格を喪失した後であっても、埋葬料か埋葬費が支給されます。

1. 被保険者が資格喪失後３カ月以内に死亡した場合
2. 傷病手当金、出産手当金の継続給付を受けている人が死亡した場合
3. 傷病手当金、出産手当金の継続給付を受けていた人が継続給付を受けなくなってから３カ月以内に死亡した場合

対象者―被保険者のみ・被扶養者は除く

資格喪失後の埋葬料や埋葬費の支給の対象者は、被保険者本人だけです。

被保険者の資格喪失後に、被扶養者が死亡しても、家族埋葬料・埋葬費は支給されません。