［保険］医療保険・年金保険等

傷病手当金―内容―支給期間（傷病手当金はいつまで受けられるか）

傷病手当金の支給期間

傷病手当金は、同一の傷病について、仕事を休んだ日から連続して３日間（この連続した３日間を「待期期間」といいます）を経過したあと４日目（＝傷病手当金の支給開始日）から、最長１年６カ月の範囲内（＝傷病手当金の支給期間）で、支給されます。

同一の傷病

傷病手当金の支給期間は、「同一の傷病」ごとに計算されます。

詳細については、次のページを参照してください。

同一の傷病とは

支給開始日

待期期間経過後の４日目

傷病手当金の支給は、３日間の待期期間を経過したあと４日目から開始されます。

支給期間

最長１年６カ月

傷病手当金の支給期間は、支給開始日から起算して１年６カ月が限度です。

この「１年６カ月」は実日数ではなく、暦のうえで計算した期間です。

たとえば、平成２６年４月１日から支給が開始された場合であれば、平成２７年９月３０日までが支給期間となります。

支給開始後、１年６カ月を超えた場合は、仕事につくことができない場合であっても、傷病手当金の支給は打ち切られます。

復職した期間がある場合

この１年６カ月の間に、復職した（仕事に復帰した）期間があり、その後再度同じ病気やケガで仕事を休んだ場合、支給は再開されます。

つまり、断続して受けることができるということです。

なお、これに対して、資格喪失後の給付の場合は断続して受けることはできません。

ただし、これによって１年６カ月という期間が延長されることはありません（つまり、仕事に復帰した期間も含めて１年６カ月が限度となる）。