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[医療・年金]医療保険・年金保険等

健康保険、国民健康保険という制度について健康保険法・国民健康保険法など法律面、手続き、保険料、保険料計算の仕方、免除、扶養家族や任意継続の問題、高額医療などの給付制度内容から医療費控除の確定申告(国税庁)まで様々な観点から整理します。

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出産手当金―要件・条件

出産手当金の支給を受けるための要件・条件

出産により会社へ行けないことで給料の支払いがない場合には、出産手当金が役立ちます。

ただし、出産手当金が給付されるには、以下にあげる条件を満たす必要があります。

なお、出産手当金については、次のサイトに内容を移行しています。

あわせてご利用ください。

出産した場合③―働いている人の場合―出産手当金をもらう―出産手当金とは - 手続き・申請・届出・内容証明郵便など法律問題

 

1.給付の対象となる出産の範囲

出産手当金の給付の対象となる出産には、次のようなものが含まれます。

出産の範囲は、出産育児一時金の場合と同じです。次のページを参照してください。

健康保険など公的医療保険の制度でいう「出産」 

2.仕事を休んでいること

出産手当金が支給されるには、仕事を休んでいることが必要です。

ただし、労務可能かどうかは問いません。

つまり、労務可能であっても、現実に仕事を休んでいれば、出産手当金は支給されます。

傷病手当金の支給の場合より、労務不能という条件が緩和されています。

3.給与の支給がないこと

給与が全額支給されている場合は、出産手当金は支給されません。

給与が一部支給されている場合は、出産手当金支給額がその分減額されます。

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カテゴリ内のページの一覧[全 23 件]

  1. 基礎・基本の用語・概念―公的医療保険の制度でいう出産
  2. 出産(育児)一時金
  3. 出産(育児)一時金―内容
  4. 出産(育児)一時金―要件・条件
  5. 出産(育児)一時金―支給申請の手続き―手順・方法・仕方
  6. 出産(育児)一時金―補完制度―事前申請制度
  7. 出産(育児)一時金―補完制度―直接支払制度
  8. 出産(育児)一時金―補完制度―直接支払制度―手続き
  9. 出産(育児)一時金―補完制度―出産費貸付制度
  10. 出産(育児)一時金―補完制度―出産費貸付制度―手続き―健康保険の場合
  11. 出産(育児)一時金―資格喪失後の給付とは(会社を辞めても出産育児一時金は給付される)
  12. 出産手当金
  13. 出産手当金―内容
  14. 出産手当金―適用対象者・適用範囲
  15. 出産手当金―要件・条件
  16. 出産手当金―申請手続き
  17. 出産手当金―申請手続き―必要書類等―出産手当金支給申請書
  18. 出産手当金―申請手続き―必要書類等―出産手当金支給申請書―①被保険者が記入するところ
  19. 出産手当金―申請手続き―必要書類等―出産手当金支給申請書―②医師または助産婦が意見を記入するところ
  20. 出産手当金―申請手続き―必要書類等―出産手当金支給申請書―③事業主が証明するところ
  21. 出産手当金―資格喪失後の給付とは(会社を辞めても出産手当金は引き続きもらえる)
  22. 出産手当金―資格喪失後の給付を受けるための要件・条件
  23. 出産一時金委任払制度

出産した場合 」カテゴリの位置づけ

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