出産（育児）一時金
出産一時金（出産育児一時金）とは
出産一時金（出産育児一時金）の定義・意味・意義
出産一時金（出産育児一時金）とは、出産にかかる費用の負担を軽減するために、国保や健保の加入者（被保険者と被扶養者）が出産したときに、申請により、支給されるお金のことです。
出産一時金（出産育児一時金）の趣旨・目的・役割・機能
出産は病気ではないため、医療保険が適用できず、定期健診の費用や出産費用、入院費など出産に要する費用は全額自己負担となるのが原則です。
異常出産のときは、健康保険が適用されますので、療養の給付を受けることができます。
そこで、出産に直接要する費用のほか、出産前後に発生する費用の負担を軽減するため、現金を支給するのが出産一時金（出産育児一時金）の制度です。
出産一時金（出産育児一時金）の位置づけ・体系
現金給付の一つ
医療保険では現物給付が原則とされており、例外的に現金給付がなされています。
出産一時金（出産育児一時金）は、傷病手当金、出産手当金、埋葬料などと並び現金給付の一つです。
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基礎・基本の用語・概念―公的医療保険の制度でいう出産- 出産（育児）一時金
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- 出産手当金―申請手続き―必要書類等―出産手当金支給申請書―②医師または助産婦が意見を記入するところ
- 出産手当金―申請手続き―必要書類等―出産手当金支給申請書―③事業主が証明するところ
- 出産手当金―資格喪失後の給付とは（会社を辞めても出産手当金は引き続きもらえる）
- 出産手当金―資格喪失後の給付を受けるための要件・条件
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